grinleapには安心して社員が働けるよう充実した福利厚生制度や教育制度があります。
今後も時代の流れや社員の要望によって各種制度をより充実させていきます。
社員旅行
毎年１回、社員旅行があります。過去には博多、沖縄、石川などに行きました。
カフェテリア制度
１年間に３万円まで支給される制度で、リモート用の仕事着やコンタクトなど何でもOK！
育児休暇制度
女性が出産・育児を経ても働き続けられる職場環境の向上を目指しています。男性社員の取得率も高いです。
誕生日休暇
勤続年数が２年以上の社員については、誕生日の前後１ヶ月内に１日の休暇を取得できます。
学校行事参加支援休暇
ご家族の学校行事に真剣に向き合ってもらうための休暇制度となります。
花粉症手当
花粉症で苦しむ社員のための制度。通院費用・薬・マスク代などが会社負担となります。
資格取得補助
対象の資格の受験料を補助します。
学習費補助
技術参考書の購入費や、学習サイト利用料などを補助します。（年間３万円まで補助）
外部講習費補助
興味のある言語習得や会社で必要そうな知識などの外部講習費を補助します。